Welche Sprachen sind erlaubt?
Die meisten Jobbörsen erwarten, dass die Anzeige in Deutsch oder Englisch veröffentlicht wird.
Sollen Silben manuell getrennt werden?
Nein, wir empfehlen keine manuelle Silbentrennung in den HTMLs.
- Je nach Browser oder Endgerät werden die Zeilenumbrüche in den Anzeigen unterschiedlich gesetzt.
- Manuell getrennte Wörter werden nicht per Freitextsuche gefunden.
Welche externen Links können eingebaut werden?
Links auf eigene Internetseiten sowie Social Media Plattformen sind in den allermeisten Fällen erlaubt. Bitte verzichte auf Links zu anderen Jobbörsen oder Business Netzwerken, da diese oft nicht akzeptiert werden.
Was ist die maximale Breite für eine Anzeige?
Die meisten Jobbörsen empfehlen eine maximal Breite von 740 px. Ansonsten kann die Darstellung fehlerhaft sein.
Sind interaktive Elemente erlaubt?
Interaktive Elemente, die nur durch einen Klick oder Mouseover-Effekt sichtbar werden, sind von den meisten Jobbörsen nicht gewünscht.
Dürfen QR-Codes eingebaut werden?
Viele Jobbörsen erlauben keine QR-Codes. Alle relevanten Informationen für den Job sollten ohne Weiterleitung direkt in der Anzeige geteilt werden.
Dürfen Elemente absolut positioniert werden?
Du kannst einzelne Elemente absolut positionieren. Achte darauf, dass die Anzeige nicht nur aus absolut positionierten Elementen besteht und der Rahmen relativ positioniert ist.
Können Tabellen verwendet werden?
Ja, du kannst Tabellen in deiner Anzeige verwenden, jedoch darf der Rahmen nicht tabellarisch sein.
Wie sollten Dateien eingebunden werden?
Du kannst Dateien absolut durch die URL oder relativ einbinden. Achte bei relativer Einbindung auf eine eindeutige Ordnerstruktur.
Hintergrundgrafiken sollten über die CSS-Anweisungen im Header eingebunden werden und nicht über
backgrounds="..." oder style="background:url(...)".
Welche Schriftarten können verwendet werden?
Theoretisch kannst du jede Schriftart verwenden. Bei einigen Jobbörsen kann es jedoch zu falschen Darstellungen kommen, wenn du eine Schriftart verwendest, die nicht unterstützt wird.
Nutze also am besten gängige Schriftarten wie Arial, Comic Sans, Courier New, Georgia, Impact, Tahoma, Times New Roman, Trebuchet MS, Helvetica, Verdana oder Sans Serif.
Werden iFrames unterstützt?
Die Verwendung von iFrames kann zu falschen Darstellungen in der mobilen Ansicht oder bei einigen Jobbörsen in der Desktop-Version führen und sollte daher vermieden werden.
Dürfen versteckte Inhalte eingebaut werden?
Die meisten Jobbörsen erlauben keine versteckten Inhalte wie Tabs oder Registerkarten. Alle Inhalte müssen direkt für die Bewerber:innen sichtbar sein.
Welche Textcodierung sollte verwendet werden?
Wir akzeptieren ISO-8859-1 (auch bekannt unter Latin-1) und UTF-8 Codierung und recodieren Anzeigen, falls notwendig.
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