Was bewirkt die Funktion “Strukturierte Anzeigen”?

Mit der Funktion „Strukturierte Anzeigen“ stellst du sicher, dass die Informationen in deinen Stellenanzeigen immer optimal gegliedert sind und unter passenden Sektionsüberschriften (z. B. „Unternehmensbeschreibung“, „Stellenbeschreibung“ oder „Voraussetzungen“) aufgeführt sind. Inhalte werden so übersichtlich und für Bewerber*innen leichter verständlich dargestellt.

Hintergrund:

Bei der automatischen Übertragung von Daten aus Partnersystemen kann es vorkommen, dass Inhalte nicht korrekt auf die entsprechenden Sektionen verteilt werden. Der Grund: Standardmäßig ist im Multiposting-Tool nur die Sektion „Stellenbeschreibung“ ein Pflichtfeld.

Lösung:

Durch das Aktivieren von „Strukturierte Anzeigen“ werden auch die Sektionen „Unternehmensbeschreibung“, „Voraussetzungen“ und „Weitere Informationen“ zu Pflichtfeldern. Werden bei der automatischen Übertragung Inhalte falsch zugeordnet, musst du diese vor der Veröffentlichung manuell in die richtigen Sektionen kopieren, bevor die Anzeige veröffentlicht werden kann.

So (de)aktivierst du „Strukturierte Anzeigen“:

1. Klicke auf das Zahnrad-Symbol oben rechts, um das Einstellungsmenü zu öffnen.
2. Gehe zum Reiter „Jobbörsen Vermarktung“.
3. Aktiviere oder deaktiviere den blauen Schieberegler neben „Strukturierte Anzeigen“ im Bereich „Anzeigen“.