Wie trage ich Gehaltsinformationen ein?

Die Gehaltsangabe kann im zweiten Schritt des Veröffentlichungsprozesses für einen Job eingetragen werden. Die entsprechenden Felder befinden sich unterhalb des Anforderungsprofils. 

So findest du die Felder: 

1. Gehe in den Veröffentlichungsprozess für den Job, für den du das Gehalt hinterlegen möchtest
2. Klicke im ersten Schritt auf weiter, um auf die Seite "Zielgruppe festlegen" zu gelangen
3. Scrolle ans Ende der Seite, um unterhalb des Anforderungsprofils die Box "Gehaltsangabe zu sehen 

So funktioniert’s:

1. Aktiviere den Schieberegler neben “Gehaltsangabe”.
2. Gib die Gehaltsspanne (Minimum/Maximum) ein.
3. Wähle die Währung aus.
4. Wähle das Zahlungsintervall aus.

Wichtig: Die Gehaltsangabe ist in Deutschland optional. Einige Jobbörsen, wie z. B. XING und StepStone, schätzen das Gehalt jedoch anhand ähnlicher Positionen, wenn du keine Angaben machst. 

In einigen Ländern wie der Schweiz und Österreich ist die Angabe des Gehalts Pflicht.

Die Ansicht kann abweichen, wenn du ein ATS/Bewerbermanagementsystem nutzt. Bitte wende dich in diesem Fall direkt an den Anbieter.