Welche Vorteile bietet die Anzeigenschaltung in sozialen Medien im Vergleich zu klassischen Jobbörsen?

Social-Media-Jobbörsen veröffentlichen deine Stellen als Werbeanzeigen auf Plattformen wie Facebook, Instagram, X (ehemals Twitter), YouTube oder über Google Display Ads. Der Vorteil: Die Anzeigen erreichen auch Kandidat:innen, die zwar wechselwillig sind, aber nicht aktiv in klassischen Jobbörsen suchen. 

Auf Basis deiner Angaben im Multiposting-Tool übernehmen Social-Media-Jobbörsen die Gestaltung und Platzierung der Anzeigen. Durch gezieltes Targeting und den Einsatz von Algorithmen werden automatisch passende Profile identifiziert, was die Reichweite und die Chance auf qualifizierte Bewerbungen erhöht.